あたしが傲慢なのか。

2007年9月4日お仕事

今日は担当が公休日なのだ。毎週公休日の人間を担当にするってどうかと思うんだけど。
はじめたところだから頼りにしたかったのに、結局できずじまい。
忙しい部署なので、引継ぎもぜんぜんできてなかったりして。
ほかのスタッフに誰でもいいから聞いてください、といわれていたけど
正直、ほかのスタッフは忙しいし、自分の担当じゃないからだろうけど
それほど親切に接してこない。
　
明日は担当の要領が悪い。
やる気に満ち溢れてるくせに、ものすごく要領が悪く・・・こっちが軽くアドバイスしても、あんまり。
だから言う気もあまり起きない。
それだけやる気があるなら、やる気で仕事をカバーしてやり遂げればいいんだけど
それができない。結果ミスだらけ、期限も予定より遅い。
あたしのクラスに手出しをしてくるなら、ちゃんとしてほしい。
いい人で、性格が悪いとかはぜんぜん思ってないんだけど、それはそれ、これはこれ。
　　
明後日は一番ましかな。でも仲良しこよしはできない。
なんかかみ合わない、ただそれだけなんだけど、この人の知識の乏しさを感じたのも事実。
え？責任者でしょ・・？って正直思ったのは内緒。
　
　
自分より仕事ができる、とか、知識が多いとか　視野が広いとか
思えないから、
仲良くしようとか思えないのだと思う。
　
あたしが傲慢なのか？

でも、入って数ヶ月のあたしから見て
要領が悪かったり知識が少なかったり
顧客に対しての対応が下手に見えるんだから、仕方が無い。
　
似たような業界にはいたけれど、同業界から来たわけではないあたしにとって
そう見える人間が集まった事業所。それが集まった会社。

この会社は、その程度？
　
　
利益重視の会社について愚痴ってました、というのを同期と若手スタッフが話してた、とメールで知ったけど
利益がなけりゃ生きていけないじゃん、企業なんだから。
ボランティアでも公務員でもない、サービス業なんだから。普通じゃない？って思ったり。　
　
　　